Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: # # #
Показать все

Информация

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Профсоюз является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации.

Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов.

ПРОФСОЮЗ — ЭТО:

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ,

Разумность,

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ,

ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА,

СОЛИДАРНОСТЬ,

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ,

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ,

ЗАКОННОСТЬ.

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Основой организационного строения профсоюза является первичная организация Профсоюза

Направления деятельности

·    ·         Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

·    ·         Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

·    ·         Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

·    ·         Работа с ветеранами педагогического труда.

·    ·         Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

·    ·         Оздоровительная и культурно-массовая работа.

·    ·         Информационная деятельность.

 

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

  • вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки   педагогических кадров;
  • организация труда, режим работы, отдыха,
  • улучшение условий и охраны труда,
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Наши задачи

  • Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
  • Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
  • Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
  • Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
    власти, работодателем на основе социального партнерства.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
  • Полномочность представителей сторон.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений