Информация
 |
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
Профсоюз является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов. |
| ПРОФСОЮЗ — ЭТО:
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, Разумность, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА, СОЛИДАРНОСТЬ, ОРГАНИЗОВАННОСТЬ, ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ, ЗАКОННОСТЬ. |
Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
Основой организационного строения профсоюза является первичная организация Профсоюза Направления деятельности · · Заключение «Коллективного договора» в интересах работников. · · Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). · · Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда. · · Работа с ветеранами педагогического труда. · · Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. · · Оздоровительная и культурно-массовая работа. · · Информационная деятельность.
|
С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
- вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров;
- организация труда, режим работы, отдыха,
- улучшение условий и охраны труда,
- правила внутреннего трудового распорядка.
Наши задачи
- Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
- Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
- Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
- Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами
власти, работодателем на основе социального партнерства. - Уважение и учет интересов сторон.
- Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
- Полномочность представителей сторон.
- Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений
